Sigortalı çalışarak 760 gün daha prim ödemelisiniz
20 Ağustos 2013

Soru: 1966 doğumluyum. Ocak 1982’de SSK’lı oldum. 900 gün prim ödedim. 1986’da 18 ay askerlik yaptım. 1990’da Bağ-Kur’a geçtim. 10 yıl prim ödedim. Bağ-Kur prim borcum var. 2004’te Bağ-Kur’u dondurdum ve tekrar SSK’ya geçtim. SSK’ya 500 gün prim ödedim. Nasıl emekli olabilirim? Rıfat ŞAHİN Cevap: 760 gün daha prim ödeyerek Bağ-Kur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz 500 gün primi 1260 güne tamamlamanız halinde SSK’da 25 yıl sigorta, 5075 gün prim ve 46 yaş şartına tabi olursunuz. Priminizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

[[HAFTAYA]]

Dayınız sigortalı çalışmasıyla 753 gün daha prim ödeyerek SSK’dan emekli olabilir

Soru: Dayım 1 Mart 1958 doğumlu. 26 Ağustos 1983-15 Eylül 1989 arası girdi-çıktılarla Bağ-Kur’a 1613 gün, Kasım 1989-Ekim 2004 arası SSK’ya 1286 gün, 1 Aralık 2004-21 Temmuz 2008 arası Tarım Bağ-Kur’a 1310 gün ve 22 Temmuz 2008-Haziran 2013 arası SSK’ya 507 gün primi var. Dayım hangi kurumdan ne zaman emekli olabilir? Askerlik borçlanması yapabilir mi? Yaparsa erken emekliliğe faydası olur mu?  BETÜL Cevap: Dayınızın SSK’dan emekli olması avantajlı. Ancak, primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen (eşitse son prim ödenen) kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Dayınız bugün için son yedi yılda Tarım Bağ-Kur’a fazla prim ödediğinden, emekli olmak için Tarım Bağ-Kur şartlarına tabi. SSK’ya tabi olmak için, 22 Temmuz 2008’de başladığı sigortalı çalışmasıyla 753 gün daha prim ödeyerek Haziran 2013’e kadar (bu ay dahil) ödediği 507 gün primi 1260 güne tamamlaması lazım. SSK’da 25 yıl sigorta, 5150 gün prim ve 47 yaş şartına tabi. Tarım Bağ-Kur’dan sonraki sigortalı çalışmasıyla SSK’ya ödediği primi 1260 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Askerlik borçlanması ile kazanılan günler askerlik yapılan tarihe mal edildiğinden son yedi yıl hesabına dahil olmaz. Bu açıdan askerlik borçlanmasına gerek yok.

100 gün askerlik borçlanmasıyla emekli olacağınız tarihi bir yıl öne çekebilirsiniz

Soru: 1 Nisan 1972 doğumluyum. 1 Mart 1993’te SSK’lı oldum. 3620 gün primim var. 1992’de 450 gün askerlik yaptım. Askerlik borçlanması ile emeklilik tarihimi öne çekebilir miyim?  Coşkun ÖZEK Cevap: Askerlik sürenizin 100 gününü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıç tarihiniz 100 gün geri gider ve 25 yıl sigorta, 5600 gün prim ve 53 yaş şartına tabi olursunuz. Borçlanmadan sonra 1880 gün daha prim ödeyerek priminizi 5600 güne tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 1 Nisan 2025’te emekli olabilirsiniz.

Priminizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru: Ocak 1960 doğumluyum. Mart 1976’da SSK’lı oldum. 960 gün primim var. Ne zaman emekli olurum?  Emre ÇİÇEK Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz itibarıyla 23 yıldan fazla süredir sigortalı olduğunuzdan eski yasa şartlarıyla emekli olacaksınız. Eski yasaya göre; yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 55 yaş şartına tabisiniz. Muhtemelen 20 ay askerlik yaptınız. Askerlik sürenizi borçlandıktan sonra 2040 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Ya primi 5300 güne tamamlayarak ya da 60 yaşı doldurarak emekli olabilirsiniz

Soru: 1963 doğumluyum. 1987’de SSK’lı oldum. 1984-1985 arası askerliğimi yaptım. 2200 gün primim var. Nasıl emekli olabilirim?  Hakkı ÖZDEMİR Cevap: İki şekilde emekli olabilirsiniz: 1) Askerliğinizi borçlanmanız halinde 25 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 49 yaş şartına tabi olursunuz. Askerliğinizi borçlandıktan sonra 2500 gün daha prim ödeyerek priminizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte, 2) 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 60 yaş şartına tabi olarak. Bu seçenekte 1400 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 2023’te 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte.

Askerlik nedeniyle işinden ayrılan kıdem tazminatı alabilir

Soru: 12 Ağustos 2011’de özel bir eğitim kurumunda sigortalı olarak çalışmaya başladım. Kurumda 1 yıl 9 ay 18 gün hizmet sürem bulunuyor. 31 Mayıs 2013’te askere gidecek olmam sebebiyle kurumdan ayrıldım. Sigorta çıkışım da askerlik olarak belirtildi. Bugüne kadar kurum tarafından tazminat ödemesi tarafıma yapılmadı. Bu durumda 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesi gereğince ihbar ikramiyesi alabilir miyim? Fizman DOĞUŞ Cevap: Kendi isteğiyle işten ayrılan ihbar tazminatı alamaz. Ancak askerlik nedeniyle işinizden ayrıldığınızdan kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekir. İşverene noterden bir ihtar çekerek kıdem tazminatınızın ödenmesini, aksi halde şikayet ve dava hakkınızı kullanacağınızı belirtin. İşveren muhtemelen kıdem tazminatınızı ödeyecektir. İhtarnamede belirttiğiniz sürede kıdem tazminatı ödenmezse, İş Mahkemesi’ne dava açabileceğiniz gibi, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne, ALO 170’e ve Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanlığı’na şikayet dilekçesi vermeniz halinde, gerekli denetimler yapılır ve kıdem tazminatınızın ödenmesi sağlanır.