Ara vermeden prim öderseniz Temmuz 2013'te emekli olabilirsiniz
18 Nisan 2011

Soru: 1 Mayıs 1954 doğumluyum. 1997 yılı Bağ-Kur’dan giriş yaptım. Toplam 5 yıl 4 ay 28 gün Bağ-Kur pirimi yatırdım 13’üncü basamaktan. 600 gün askerlik borçlanması yaptım. 2004 yılında dondurdum. 2010 yılının Ocak ayından beri sürekli SSK yatırıyorum. Yani 14 aydır. Bağ-Kur primlerimi de SSK’ya aktardım. 3600 gün ve 58 yaş haddinden yararlanabilir miyim? Yeni Torba Yasa’dan ne gibi yararlar görebilirim? Duyumlarıma göre Bağ-Kur primlerini SSK’ya aktarıp, SSK’dan da devam ederek üç buçuk yıl sürekli olarak prim yatırıp, Bağ-Kur’la, SSK toplamının 3600 gün ve 58 yaş haddinden emekli olabileceğimi söylediler. Eğer konuyla alakalı beni aydınlatırsanız çok sevinirim.  Cezmi BEKTAŞ-ANKARA Cevap: Duyumlarınızın yaş kısmı yanlış. 58 değil, belli şartlarda 59 yaşa tabisiniz. Primi ödenen son yedi yılda (son 2520 gün prim) fazla prim ödenen kurumdan emekli olunuyor. SSK’dan 3600 günle emekli olabilmeniz için, son yedi yılda SSK’ya Bağ-Kur’dan fazla prim ödemeniz gerekiyor.

[[HAFTAYA]]

Bunun için de 28 ay daha prim ödeyerek, Ocak 2010’dan itibaren çalışarak ödediğiniz 14 aylık primi 42 aya (1260 güne) tamamlamanız gerekiyor. Belirttiğimiz gibi, sigortalı çalışarak ödediğiniz primi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ve prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız Temmuz 2013’te emekli olabilirsiniz.

Eşinizin 18 gün üstünden prim ödemek için vergiden muaf esnaf belgesi alması gerek

Soru: Eşim 10 Aralık 1966 doğumlu. SSK giriş tarihi 20 Ekim 1990 olup, 720 gün prim ödemesi var. 3 Nisan 2011 tarihli yazınızda bahsettiğiniz, 18 gün prim ödeyerek 30 gün kazanmak için nereye müracaat edebiliriz? 23 Temmuz 1995 ve 27 Haziran 1997 doğumlu iki çocuğumuz var. Doğum borçlanması yapabiliyorsak, isteğe bağlı Bağ-Kur’u ödedikten sonra mı? Yoksa şimdi mi ödememiz gerekir? Zaman zaman boyama işi yaparak evde herhangi bir yere bağlı olmadan devam ediyor. Henüz bir ödememiz yok. Ne zaman emekli olabilir?  Abidin KURAL Cevap: Gelir Vergisi Kanunu’nun 9/6’ncı maddesinde sayılan vergiden muaf tutulan işleri (örgü, nakış, hediyelik eşya, salça, tarhana vb.) yaparak satan isteğe bağlı kadın sigortalılar, 18 gün üstünden prim ödeyerek, 30 gün kazanabiliyorlar. Bu uygulamadan yararlanmak için eşiniz söz konusu işler nedeniyle vergi mükellefiyetini yaptırdıktan sonra vergiden muaf esnaf belgesi alması gerekiyor. Vergi dairesinin göndereceği esnaf sicilinde gerekli işlemlerini yaptırdıktan sonra vergi muafiyetine ilişkin belgesini alıp, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurduğunda 18 gün üstünden prim ödemeye başlayabilir. 18 gün toplam 30 günü aşmamak kaydıyla her yıl bir puan artacak. Örneğin; eşiniz 2011’de 18 gün üstünden prim öderken 2012’de 19 gün, 2013’te 19 gün üstünden prim ödeyecek.

Prim yeterli 50 yaşın dolmasını bekleyeceksiniz

Soru: 5 Nisan 1965 doğumluyum. 1987 yılında sigorta başlangıcı yaptım. Şu an 6300 prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Durmuş ÖLKELİ Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 50 yaşınızı dolduracağınız 5 Nisan 2015 tarihinde emekli olabilirsiniz. Sigorta başlangıç tarihinizi yıl olarak vermiş, askerlik yaptığınız tarihi ve askerlik sürenizi bildirmemişsiniz. Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmışsanız belli kısmını borçlanmanız halinde, 49 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız mümkün.

Şirket ortağının ödemesi gereken destek primi gider yazılamaz

Soru: 5510 no’lu yeni yasada limited şirket ortağı ve müdürü maaş alırsa, hangi oranda destek primi ödeyecek? Yine maaşından kesinti olacak mı? Torba Yasa’da ödenecek emekli ortak destek primleri gider kabul edilmekte midir?  Erdoğan GÜRE Cevap: Şirkette ücretli çalışan emekli şirket ortaklarının ücretinden yüzde 7.5 oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilir. Şirkette işveren hissesi olarak yüzde 22.5 oranında destek primi, ayrıca yapılan işin tehlike sınıf ve derecesine göre yüzde 1 ile yüzde 6.5 arasında değişen oranda iş kazası ve meslek hastalığı primi öder. Ücret bordrosu üstünden destek primi ödeyen emeklinin, ayrıca aylığından destek primi kesilmez. Ücret üstünden ödenen destek primleri, genel esaslar çerçevesinde gider yazılabilir. Ancak, Torba Yasa kapsamında destek primi ödemesi için, emekli ortağın destek primi borcu olması gerekir. Limited şirket ortağı olarak destek primi ödemesi gereken ortağın ödemediği ve Torba Yasa kapsamında ödeyeceği destek primi şirketi ilgilendirmez. Ve ortağın şahsına ilişkin olarak ödediği destek primi borcu, şirket defterlerine gider yazılamaz.

Bir gün bile emekli olma şartlarını değiştiriyor

Soru: Annem 1 Mart 1946 doğumlu. Sigorta başlangıcı 1999’un son ayları. Bugüne kadar 6 yıl prim ödemesi bulunmaktadır. Ne zaman emekli olabilir? Toplu olarak prim ödemesi yapıp emekli olma imkânı olabilir mi?  İrma ESKİCİ Cevap: Annenizin sigorta başlangıcını tarih yerine yıl olarak vermişsiniz. Oysa bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Örneğin, anneniz 8 Eylül 1999 ve öncesi bir tarihte sigortalı olmuşsa yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Anneniz 4 yıl daha (1440 gün) prim ödeyerek, 6 yıl (2160 gün) olan prim ödemesini 10 tam yıla (3600 güne) tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Başlangıcı 8 Eylül 1999’dan sonrası bir tarihse yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Toplam prim ödemesini 4500 güne tamamlaması şartıyla, 2024’te 25 yıllık sigortalılık süresini dolduracağı tarihte emekli olabilir. Maalesef mevzuatta toplu prim ödeyerek emekli olma usulü bulunmuyor. Anneniz toplu prim ödeyerek emekli olamaz.