Af kanunu ile çakışan sürelere getirilen çözüm geçmişe yönelik de uygulanmalı
09 Şubat 2011

Soru: 5 Kasım 1961 doğumluyum. 1 Haziran 1990’da SSK’lı oldum. 180 gün sonra 5 Mart 1995’te isteğe bağlı SSK’ya devam ettim. 11 ay (330 gün) ardından hemen isteğe bağlı Bağ-Kur’lu oldum. 5 Şubat 1996’dan 5 Eylül 2008’e kadar Bağ-Kur’luydum (4542 gün). 5 Eylül 2008’den itibaren şu ana kadar SSK’lıyım. 1984-1985 yılları arasında 18 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanması yapmayı düşünüyorum. Ne zaman emekli olurum? 2000’den beri şirket ortağıyım. SSK’ya geçmemde problem olmadı. İleride olur mu? Aralıksız SSK’lı olduğun zaman Bağ-Kur’a geçmezsin diyorlar, doğru mu?  Uğur YALÇINKAYA Cevap: Sigortalı bir işte çalışırken şirket ortağı olanların, sigortalarına ara vermeden devam ettikleri sürece Bağ-Kur’lu olmaları gerekmiyor. Şirket ortağı olduğunuzdan Bağ-Kur’lu olmanız gerekirken, 5 Eylül 2008’den itibaren sigortalı çalışmaya başlamışsınız. Emekli olurken sorun yaşarsınız. Ancak, af kanununda çakışan sürelere ilişkin düzenleme var.

[[HAFTAYA]]

Af kanunu yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, bugün uygulanmakta olan ‘önce başlayan sigorta hali geçerli’ ilkesi kalkıyor, yerine ‘sigortanın üstünlüğü’ prensibi geliyor. SSK’lı çalışılan süreler için, Bağ-Kur’lu olma zorunluluğu olmayacak. Ancak, af kanununun Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen halinde bu düzenleme, geçmişe uygulanmayacak. Fakat yasanın TBMM genel kurul görüşmeleri sırasında, geçmişe yönelik de uygulanacağı yönünde düzenleme yapılabilir. Şayet geçmişe yönelik uygulanırsa sorun yaşamazsınız. Geçmişe yönelik uygulanmazsa da olayı mahkemede çözmeniz mümkün.

Doğum borçlanmasıyla priminizi artırabilirsiniz

Soru: 1964 doğumluyum. 2 Ağustos 1977’de SSK’lı oldum. 3226 gün prim ödedim. 1986 ve 1988’de doğum yaptım. 2003’e kadar sigortam olmadı. Doğum borçlanması yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Nuriye KOÇAK Cevap: 8 Eylül 1999 itibarıyla sizin gibi 18 yıldan fazla sigortası olanlar, bu tarihte yürürlüğe konan ve emekli olmayı zorlaştırdığı için toplumda ‘mezarda emeklilik’ yasası olarak adlandırılan 4447 sayılı Yasa’ya tabi olmadan, eski şartlarla emekli olacak. Eski yasaya göre; 20 yıl sigorta ve 5000 gün prim şartına tabisiniz. 1774 gün daha prim ödeyerek, 3226 gün olan priminizi 5000 güne tamamladığınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumlarınızı tarih yerine yıl olarak vermişsiniz. İki doğum arasında iki yıllık süre varsa ve doğum tarihleriniz sonrasındaki iki yıl prim ödemeniz yoksa, doğum borçlanması yaparak 1440 gün kazanabilirsiniz. Doğum borçlanması ile 334 gün daha prim ödeyerek, toplam ödemenizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Af kanununda erken emeklilik yok

Soru: 1994’te SSK’lı oldum. Ne zaman emekli olabilirim? 25 yılını ve primini dolduranlar bir kereye mahsus emekli edilecek diye bir söylenti var. Doğru mu?  Alper BAYKARA Cevap: 25 yıl sigorta, 5750 gün prim ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Bu üç şartı birlikte sağlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğum tarihinizi bildirmediğinizden tarih veremiyoruz. Af kanununda erken emekliliğe ilişkin bir düzenleme yok. Haziran’daki genel seçimin bu tür söylentilere yol açtığını sanıyoruz.

Farklı sosyal güvenlik kurumlarındaki sigortalılık süreleri birleştirilir

Soru: 26 Ocak 1973 doğumluyum. 10 Ekim 1995’te bir firmada sigortalı başlayıp 1 ay sonra işi bırakmıştım. 20 Mart 2000’den beri, şu an çalıştığım işyerinden prim yatıyor. Hizmet birleştirmesi henüz yapılmadı. Kendi isteğimle işten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alabiliyor muyum? Yoksa önce birleştirme işlemini mi yaptırmam gerekli? Suat AKYÜZ Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan prim ödeme ve süre şartlarını sağlayan ancak, aranan yaş haddini dolduramayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 15 yıl sigorta süreniz olduğundan 3600 gün prim ödemeniz varsa, kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. 1995’te sigortalı çalıştığınız için birleştirilecek hizmetiniz yok. Sigorta sicil numaranız farklı değilse, ki olmaması gerekir, 1995’teki çalışmanız dosyanızda görünüyordur. Kıdem tazminatı alarak ayrılmak için, bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısı alarak işverene ibraz etmeniz gerekiyor.

Eşinizin 15 yılı doldurması gerekiyor

Soru: Eşim 30 Ekim 1951 doğumlu. 1 Temmuz 1998’den beri SSK’lı. Ne zaman emekli olur?  Remzi Caferoğlu Cevap: Eşiniz yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi. Eşinizin boşluğu yoksa 3600 gün prim ödemesi olduğundan, bundan sonra prim ödemese bile 15 yıllık sigorta süresini dolduracağı 1 Temmuz 2013 tarihinde emekli olabilir.